Utiliser la Morphopsychologie pour trouver un travail

On a tous déjà entendu des phrases comme : « Qu’est ce que je vais faire ? » ou « Je suis prêt à faire n’importe quoi ! »

Pensez-vous que les recruteurs aient une bonne idée de votre motivation quand ils vous entendent dire ça ? Pas vraiment. Si vous voulez que l’on croie ce que vous dites, il faut en être convaincu vous-même. Or, comment voulez vous être convaincu quand vous ne savez même pas ce que vous voulez ou ce qu’il vous faut ?

Si vous ne voulez pas vous retrouver dans des situations inextricables, le site Psychothérapie Saint-Eustache recommande d'être prudent quand vous posez votre candidature. C'est-à-dire qu’il vous faut d’abord savoir ce dont a besoin votre nature profonde.

Tout d’abord, quand on se connait soi-même, on sait ce qu’il nous faut et on optimise ses recherches en conséquence, par rapport à ses qualités, ses points forts et ses motivations réelles. On ne perd pas son temps à envoyer des dossiers qui n’aboutiront à rien. La frustration qui résulte de ce choix est bien moins désagréable que celle qui arrive lors d’un refus.

On passe du temps, on dépense de l’argent pour postuler. Ensuite on y pense et malgré soi on nourrit un certain espoir bien qu’on sache on fond de soi qu’on n’est pas fait pour ce travail-là. Quand on reçoit la réponse (si on en reçoit une), on se sent découragé et pessimiste.

Deuxièmement, on dépense beaucoup d’énergie à postuler pour un travail qui ne nous convient pas réellement. Or on a besoin de cette énergie pour rester optimiste et réactif. On a besoin d’argent et de temps surtout quand on est sans emploi mais également quand on veut changer. Shirley Feeney Psychologue rappelle qu'il vaut beaucoup mieux garder cet argent et ce temps pour autre chose.

La morphopsychologie peut vraiment vous aider à postuler pour des emplois que vous voulez réellement, des emplois qui sont faits pour vous. De cette manière vous pourrez communiquer votre motivation profonde et accroître ainsi les probabilités d’atteindre vos objectifs.